市委統戰部孟部長(cháng)來(lái)法因一起探討企業(yè)文化建設工作

8月30日，市委統戰部孟憲杰部長(cháng)、孫處長(cháng)、胡處長(cháng)、劉處長(cháng)一行四人，來(lái)到法因公司，與公司李總、宋主任一起交流《水煮思想，蒸餾文化》，進(jìn)而探討民營(yíng)企業(yè)的民主管理制度以及企業(yè)文化建設方面的工作。

針對李總在其《水煮思想，蒸餾文化》中廣為涉及的民主管理思想，孟部長(cháng)贊賞之余還是問(wèn)了個(gè)為什么，李總回答說(shuō)，民企老板是一個(gè)自然人，生性弱小，又無(wú)背景，而弱小動(dòng)物喜歡抱團，需要和員工們團結起來(lái)；要抱團就不能不講民主與尊重，特別是在公司員工增長(cháng)到七百多人的時(shí)候，民主思想更應該成為一種制度貫徹下去，這也是法因文化建設的源泉與根基。孟部長(cháng)表示，企業(yè)在自身的文化建設過(guò)程中，應該把民主看成一種目的，而非手段，如何尊重人、發(fā)展人，最大限度地發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性，是值得所有企業(yè)認真對待的一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是法因數控這樣的高新技術(shù)制造企業(yè)，要想達到民主、和諧、共存、共榮的境界，實(shí)現其質(zhì)的飛躍，就更應該重視公司的民主文化建設工作。

李總對孟部長(cháng)的建議深表感謝，孟部長(cháng)也希望法因的文化建設工作能再上一個(gè)臺階，并將在合適時(shí)間組織全市民企進(jìn)行一次文化建設方面的研討會(huì )。

法因數控營(yíng)銷(xiāo)中心 

2006．09．01

稿件來(lái)源：法因數控